Enerjisa Üretim olarak çalışma arkadaşlarımızın yalnızca profesyonel hayatlarında değil, aynı zamanda özel hayatlarında da dengeli ve sağlıklı bir yaşam kurmalarını önemsiyoruz. Bu önceliğimizi esas alarak hayata geçirdiğimiz "Yeterince İyi Ebeveynlik" programıyla, ebeveynlerin çocuklarıyla daha sağlıklı ilişkiler kurmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Gelin, bu programın detaylarına ve sağladığı faydalara birlikte bakalım.
Yeterince İyi Ebeveynlik Programının Temelleri
Donald Winnicott’un “yeterince iyi ebeveynlik” kavramından esinlenerek oluşturulan bu program, ebeveynlere mükemmel olma arayışını bir kenara bırakıp empati kurma, duyarlılık gösterme ve güvenli bir ortam yaratma becerilerini kazandırmayı hedefliyor. Enerjisa Üretim olarak uzun süredir uygulamakta olduğumuz ebeveyn danışmanlık programını, bu yıl daha kapsamlı bir yapıya dönüştürerek hayata geçirdik.
Programımız, çocukları 0-18 yaş arasında olan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve onların partnerlerine açık olarak yürütülüyor, böylece bireysel ihtiyaçlara uygun, özelleştirilmiş bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz.
Programın İçeriği ve Uygulamaları
"Yeterince İyi Ebeveynlik" programı, geniş bir yelpazede destek ve çözüm seçeneklerini içeriyor:
- Çevrim İçi Eğitimler: Uzmanlarımız çocuk gelişimi ve ebeveynlik üzerine rehberlik sağlarken, ebeveynlere pratik bilgiler sunuyor.
- Grup Atölyeleri: Katılımcılar arasında akran desteğini güçlendiren bu atölyelerde ortak deneyimlerden öğrenme ortamı oluşturuluyor.
- Birebir Danışmanlık: Her katılımcının ihtiyaçlarına göre özelleştirilen bireysel görüşmeler sunuluyor.
- Webinarlar: Akıllı telefon kullanımı, sınır koyma, yeme problemleri ve dikkat dağınıklığı gibi ebeveynlerin sıklıkla ihtiyaç duyduğu alanlarda stratejiler öğreniliyor.
Çocuklarla Özel Etkinlikler
Program kapsamında tatil dönemlerinde çocuklar da ofisimize davet edilerek, eğitici ve interaktif içeriklerle keyifli vakit geçiriyor. Ebeveyn-çocuk egzersizleriyle hareketin günlük yaşamın bir parçası olması hatırlatılırken, işaret dili farkındalık çalışmalarıyla çocuklara erken yaşta kapsayıcı iletişim becerisi kazandırılıyor.
Çalışma Arkadaşlarımıza ve Topluma Katkıları
"Yeterince İyi Ebeveynlik" programı yalnızca ebeveyn-çocuk ilişkilerine katkı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda bakımveren rolü olan çalışma arkadaşlarımızın yaşam döngülerinde önemli bir ihtiyaca cevap vererek iş-özel yaşam dengelerini daha sağlıklı bir şekilde kurmalarına yardımcı oluyor. Bu sayede:
- Denge ve Esneklik: Bakımveren rollerin getirdiği sorumlulukları anlayan ve destekleyen bir kurum kültürü, çalışma arkadaşlarımızın yaşamlarını daha dengeli ve esnek biçimde sürdürebilmelerine katkı sağlıyor.
- Psikolojik Güvenlik ve Dayanışma: Grup atölyeleri ile çalışma arkadaşlarımız deneyimlerini açıkça paylaşabiliyor; bu da hem bireysel farkındalığı hem de kurumsal düzeyde psikolojik güvenliği artırıyor. Akran desteği sayesinde yalnızlık hissi azalıyor, aidiyet duygusu güçleniyor.
- Kapsayıcılığın Derinleşmesi: Çalışma yaşamında sıklıkla göz ardı edilen bakımverenlik yükü, bu program aracılığıyla görünür hale geliyor. Bu görünürlük, hem kurum politikalarının şekillenmesine hem de kapsayıcı bir işyeri kültürünün güçlenmesine olanak tanıyor.
- Kurumsal Esenlikte Sürdürülebilirlik: Çalışma arkadaşlarımızın bütünsel iyilik haline katkı sağlamak, uzun vadede kurumun sosyal sürdürülebilirliğini destekliyor. Bu yaklaşım, yalnızca bugünü değil geleceği de kapsayan bir esenlik vizyonunun parçası.
Enerjisa Üretim ile Yaşama Değer Katıyoruz
Enerjisa Üretim olarak, ekip arkadaşlarımızın yaşamlarının her alanında yanlarında olmayı görev biliyoruz. Yalnızca bireysel değil, toplumsal değişime de katkıda bulunmayı amaçlayan projelerimizle herkes için daha iyi bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz.
Enerjisa Üretim İş Yeri Hekimi ve Örgütsel Psikoloji Uzmanı Anıl Akpınar, ebeveynlerin hem profesyonel hem de özel hayatlarında dengeli bir yaşam kurmalarına yardımcı olmak amacıyla başlattıkları Yeterince İyi Ebeveynlik Programı hakkında şunları söyledi: "Enerjisa Üretim olarak, toplumsal sağlıklı yaşam kültürüne destek olmak için daha pek çok değerli projeye imza atmaya devam ediyoruz. Ekip arkadaşlarımızın sadece profesyonel hayatlarında değil, kişisel yaşamlarında da sürdürülebilir bir denge kurabilmeleri, uzun vadeli sağlıklı bir iklim yaratmamızın anahtarıdır. Bu nedenle bakımveren odaklı programlar ve ebeveynlik desteği gibi toplumsal fayda sağlayan projeleri hayata geçirmek, kurumsal kültürümüzün önemli bir parçası olmaya devam edecek. Sene başında Donald Winnicott'un geliştirdiği 'yeterince iyi ebeveynlik' kavramından ilham alarak oluşturulan programımız çeşitli eğitimler, grup atölyeleri, danışmanlık görüşmeleri ve etkinliklerle yıl sonuna kadar devam edecek. 1 Haziran Dünya Ebeveynler Günü vesilesiyle, çalışanlarımızın ebeveynlik yolculuklarında yanlarında olduğumuzu bir kez daha hatırlatmak istiyoruz. Geleceği şekillendiren her adımda, ekip arkadaşlarımızın yaşam kalitesini artırarak topluma katkıda bulunmayı hedefliyoruz."